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    新華網(wǎng)北京４月５日專電（記者 張淼淼）北京目前的家政市場(chǎng)，受過專業(yè)培訓(xùn)、有能力提供專業(yè)服務(wù)的家政人員僅占總從業(yè)人數(shù)的３％，家政服務(wù)市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾。

    北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心管理部長(zhǎng)薄云艷４日告訴記者，為探尋解決京城“保姆荒”問題的有效措施和途徑，職介中心首次對(duì)北京家政服務(wù)員需求量較大、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)分布較為密集的７個(gè)城區(qū)、３３個(gè)正規(guī)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了抽樣調(diào)查。

    經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技能對(duì)家政從業(yè)人員的薪酬影響較大。有經(jīng)驗(yàn)技能的從業(yè)人員月收入在８００元到１０００元的居多，其中，從事母嬰護(hù)理和管家服務(wù)的人員薪酬水平最高，平均月收入能達(dá)到１５００元以上，其中絕大部分人員接受過專業(yè)培訓(xùn)。未接受過培訓(xùn)的人員薪酬通常在５００元到８００元間。

    “千元以上收入的人員是鳳毛麟角�！北≡破G說，目前北京的家政市場(chǎng)已經(jīng)從對(duì)專業(yè)技能無(wú)要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷幙啥嗷ㄥX請(qǐng)到有經(jīng)驗(yàn)的、具備專業(yè)技能知識(shí)的家政服務(wù)員�！皬目傮w需求看，我們目前的家政人員水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求。”

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家政服務(wù)人員年齡構(gòu)成以３０歲以上人員為主，占六成以上。半數(shù)服務(wù)人員受過初中教育，高中及以上學(xué)歷人員僅占三成。

    調(diào)查顯示，３３個(gè)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹成功的家政服務(wù)員中，女性占９９．４１％，男性僅占０．５９％。服務(wù)項(xiàng)目包括一般家務(wù)、幼兒護(hù)理、老人陪護(hù)、母嬰護(hù)理、病人家庭護(hù)理、管家等。其中需求量最大的項(xiàng)目是老人陪護(hù)，需求人數(shù)占總?cè)藬?shù)的３４．２％。

    從薪酬情況看，６７％的家庭雇主給家政服務(wù)員開出的月薪酬集中在５００元到１０００元之間，其中５００元到８００元的占３７％，８００元到１０００元的占２９％。

    薄云艷表示，為了跟上市場(chǎng)的需求，職介部門首先要加強(qiáng)對(duì)家政從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，將培訓(xùn)不斷系統(tǒng)化、專業(yè)化；其次要加強(qiáng)對(duì)供求雙方的職業(yè)指導(dǎo)；最后還應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化家政服務(wù)行業(yè)，明確提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，給出相應(yīng)的市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)。