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　　6月16日，彭博社報(bào)道稱，位于深圳市的慶盛服飾皮具有限公司總共約有900名工人于近日舉行了罷工，部分員工從6月8日就已經(jīng)開始罷工。

　　這家公司是利華成衣有限公司下屬公司，而利華成衣是著名服裝零售品牌優(yōu)衣庫的合作廠商，為優(yōu)衣庫代工生產(chǎn)部分服裝。

　　6月17日上午，優(yōu)衣庫回復(fù)界面新聞?dòng)浾邌栐儠r(shí)，也確認(rèn)罷工事件發(fā)生�！坝嘘P(guān)該工廠員工罷工一事的詳情，本公司正在進(jìn)行相關(guān)事實(shí)的確認(rèn)，同時(shí)也已敦促利華成衣有限公司管理層與員工進(jìn)行對(duì)話，平和解決問題�！眱�(yōu)衣庫方面稱。

　　位于香港的大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(dòng)（SACOM）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Alexandra Chan援引工人的說法表示，慶盛服飾一直在向外轉(zhuǎn)移設(shè)備并開除老員工，因?yàn)楣�司�?jì)劃遷移廠址。目前大約有500名員工一直在工廠露營過夜，以阻止更多的生產(chǎn)機(jī)器被搬離。

　　去年12月，該工廠也發(fā)生過罷工事件，當(dāng)時(shí)工人要求工廠支付社保和公積金欠款。事發(fā)后，優(yōu)衣庫的母公司迅銷（Fast Retailing Company Ltd.）表示不便評(píng)論合作伙伴的勞資談判問題，但是會(huì)敦促該公司盡快解決該問題。

　　除了慶盛服飾，優(yōu)衣庫在中國的另外兩家工廠也都曾因?yàn)閯诠�問題在今年早些時(shí)候引發(fā)過輿論關(guān)注。

　　今年1月，SACOM發(fā)布了一份報(bào)告，稱迅銷在中國的兩家工廠東莞聯(lián)泰制衣和互太紡織存在不合理對(duì)待工人現(xiàn)象，這其中包括工作時(shí)長和基本工資低、高風(fēng)險(xiǎn)和不安全的工作環(huán)境、管理嚴(yán)格和懲罰嚴(yán)厲，以及沒有工會(huì)和工人代表組織等問題，SACOM借此報(bào)告督促制造商優(yōu)衣庫展開調(diào)查。

　　迅銷集團(tuán)在隨后的聲明稱，經(jīng)過公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與SACOM的報(bào)告出現(xiàn)矛盾，但已經(jīng)“強(qiáng)烈要求兩家公司迅速采取改善措施”，措施包括減少工時(shí)增加假期，改善勞動(dòng)環(huán)境，取消違規(guī)罰款和處罰措施，建立工會(huì)舉行選舉等，同時(shí)集團(tuán)會(huì)與第三方監(jiān)察機(jī)構(gòu)及NGO等合作，“予以全力配合以確保問題得到改善”。

　　因?yàn)閯趧?dòng)力成本較低，早年跨國服裝公司喜歡選擇中國的服裝工廠，而為了壓縮成本，加工工廠往往不能提供令人滿意的工作環(huán)境以及薪資水平。這些都讓這些品牌陷入不道德的指控。

　　然而，近年來隨著中國的人力成本上升，越來越多的服裝品牌選擇將產(chǎn)地從中國轉(zhuǎn)移到越南等其他東南亞國家。

　　根據(jù)日本媒體報(bào)道，2013年優(yōu)衣庫中國制造的比例已從2008年的90%下降到70%，同時(shí)公司計(jì)劃在中國以外的國家生產(chǎn)1/3的產(chǎn)品。

　　盡管優(yōu)衣庫表示不會(huì)減少中國供應(yīng)商的數(shù)量，但人力成本逐漸提高，及由此引發(fā)的一些管理風(fēng)險(xiǎn)，都可能促使公司加快這一進(jìn)程。