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工廠搬太遠(yuǎn)引員工不滿 勞動部門：不必額外補(bǔ)償

2013年8月22日 13:18

錢朱建 選稿:實(shí)習(xí)生李佳敏

　　東方網(wǎng)8月22日消息：據(jù)《新聞晚報》報道，“公司要搬到青浦去，我不想搬，可我的工資還沒結(jié)清�！苯�日，讀者李女士向晚報114新聞熱線反映，她所在的伊心服飾有限公司要從松江車墩鎮(zhèn)搬至青浦，工人們擔(dān)心拿不到未發(fā)的工資。

　　伊心服飾有限公司在松江車墩鎮(zhèn)的廠房租賃合同到期，公司決定搬至青浦。李女士告訴記者，很多員工不愿意搬遷，“我們家都在松江，孩子也在這邊上學(xué)�！弊鳛閱T工代表的孟先生說，搬到青浦去，每天坐車來回就要4個小時，休息時間本來就少，身體根本吃不消。

　　除了不滿搬遷，很多員工要求公司結(jié)清工資。孟先生說，公司方面曾通知工人，如果同意搬遷，就隨公司一同去青浦；如果不同意搬遷，可以辭職。對于離職工人的工資結(jié)算問題，據(jù)孟先生稱，公司提出先搬完廠后再結(jié)算，工人們擔(dān)心被騙，要求先結(jié)算工資。

　　8月19日，公司雇來的搬家人員與部分要求結(jié)清工資的員工發(fā)生沖突，后警方出面平息。除要求結(jié)清工資，工人們還要求公司給予一定程度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。孟先生說，大約有20多個員工在工廠門口坐了一天兩夜希望公司給個說法。

　　該公司的人事部經(jīng)理陸女士稱，公司進(jìn)行搬遷的事宜很早就向社保中心及勞動部門反映過，且在一個月前就向全體員工告發(fā)了搬遷通知，完全按照勞動法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。她表示公司答應(yīng)為同意搬遷的員工提供早晚班車，并幫助其解決住宿問題，延續(xù)勞動合同；對于不同意搬遷的員工，為其結(jié)算工資，同時承諾為離職員工發(fā)放7、8兩個月的工資�！拔覀儚奈赐锨愤^員工工資�！标懪�士強(qiáng)調(diào)。

　　記者將這一情況反映到上海市勞動監(jiān)察部門。松江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長梁興旺介紹，經(jīng)協(xié)調(diào)該糾紛已解決。經(jīng)監(jiān)察部門查證，該公司之前的確就搬遷事項(xiàng)與車墩鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所溝通過，搬遷是合乎勞動法規(guī)范的。據(jù)梁興旺介紹，該公司共有80名員工，41名員工選擇中止勞動合同離職，公司正在為他們結(jié)清工資。37名員工選擇繼續(xù)留下來延續(xù)勞動合同，公司每年發(fā)放800元的住房補(bǔ)貼，搬去青浦的前三個月為過渡期，住房問題由公司解決。另外兩名則為離退休人員，負(fù)責(zé)公司搬遷掃尾工作，搬遷完成后離職。

　　針對廣大員工關(guān)注的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，梁興旺表示該公司不必為員工支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。他解釋稱，根據(jù)上海市的實(shí)際情況和以往操作慣例，公司在上海市范圍內(nèi)進(jìn)行搬遷并為員工提供早晚班車和食宿補(bǔ)貼，不必支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。